8th Pay Commission की हो रही है मांग, लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की बढ़ जाएगी इतनी सैलरी

बिजनेस डेस्क, नई दिल्ली। 8th Pay Commission: वर्तमान में 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू है। हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी, 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि डेढ़ साल के बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू हो जाएगा।

सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर रहे हैं। जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग लागू हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों को बहुत फायदा होगा। आइए, आज हम आपको बताएंगे कि 8वें वेतन आयोग लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी वृद्धि होगी?

कितनी बढ़ेगी सैलरी

8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ कर्माचारियों को लाभ होगा। इसमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी हैं।

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर के जरिये कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स निकालने में मदद मिलती है।

वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश गया था जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 18,000 रुपये हो गई थी।

अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।

यह भी पढ़ें- Budget 2024: रक्षा पर कितना खर्च बढ़ाएगी सरकार, क्या बजट में होगा चीन और पाकिस्तान का इंतजाम

8वें वेतन आयोग में बदलेंगी ये चीजें

• बेसिक सैलरी में होगी बढ़ोतरी
• अलाउंसेज या भत्ते में होगा इजाफा
• पेंशन राशि बढ़ेगी

बजट 2024-25

23 जुलाई 2024 (मंगलवार) को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण वित्त वर्ष 2024-25 के लिए आम बजट पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस बजट में नए वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा होगी।  

यह भी पढ़ें- ITR Filling: टैक्स स्लैब जितनी नहीं है आपकी इनकम, फिर भी क्यों फाइल करें आईटीआर; जानें क्या हैं इसके फायदे