8th Pay Commission: क्यों 2.10 फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा हुई तेज, इस हिसाब से कितनी बढ़ेगी सैलरी; कैलकुलेशन से समझें
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में 2.10 फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज हो गई है, जिसके लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि ...और पढ़ें
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2.10 फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज, डॉ. मंजीत पटेल का तर्क।
HighLights
2.10 फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज, डॉ. मंजीत पटेल का तर्क।
डीए, एचआरए, टीए के आधार पर 2.10 फैक्टर संभव।
2.10 लागू होने पर विभिन्न स्तरों पर सैलरी में वृद्धि।
नई दिल्ली। 8th Pay Commission: केंद्र सरकार के सरकारी कर्मचारी और पेंशनरों के बीच इस समय 8वें वेतन आयोग का मुद्दा चर्चा का विषय बना हुआ है। एक तरफ 8वां वेतन आयोग रफ्तार के साथ काम कर रहा है। दूसरी ओर फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज हो गई। आयोग के सामने अलग-अलग कर्मचारी संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर को लेकर अलग-अलग मांगें रखीं? अधिकतर मांगों में 3 से ऊपर ही फिटमेंट फैक्टर की मांग की गई है। लेकिन इस समय सोशल मीडिया पर 2.10 फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चा तेज हो गई है।
आखिर क्यों इस फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज हो गई है और अगर यह फिटमेंट फैक्टर 8वां वेतन आयोग अपनी सिफारिशों में शामिल करके सरकार को रिपोर्ट सौंपता है तो इससे सैलरी में कितना इजाफा होगा? आइए इसे कैलकुलेशन से समझते हैं।
कब और कैसे 2.10 फिटमेंट फैक्टर को लेकर शुरू हुई चर्चा?
8वें वेतन आयोग ने 22 और 23 जून को उत्तर प्रदेश की राजधानी लखनऊ में बैठक की थी। इस बैठक के खत्म होने के बाद कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स के बीच 2.10 फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चा होने लगी। लेकिन कर्मचारी यूनियनों ने ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की अपनी मांग दोहराई है।
भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (BPMS) ने 4.0 के मल्टीप्लायर की मांग की है, जबकि नेशनल काउंसिल (JCM) स्टाफ साइड और ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉईज फेडरेशन (AIDEF) ने 3.833 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है।
लेकिन ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन (AINPS) के नेशनल प्रेसिडेंट डॉक्टर मंजीत सिंह पटेल ने कहा कि अगर 31 दिसंबर, 2026 तक लागू महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) को ध्यान में रखा जाए, तो बिना किसी ग्रोथ कंपोनेंट को शामिल किए भी फिटमेंट फैक्टर 2.10 तक बढ़ सकता है। उनके इस बयान के बाद ही इस फिटमेंट फैक्टर की चर्चा तेज हो गई। और सरकारी कर्मचारियों के बीच यह चर्चा का विषय बन गया।
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मंजीत पटेल ने दिया परिवार यूनिट का तर्क
ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन (AINPS) के नेशनल प्रेसिडेंट डॉक्टर मंजीत सिंह पटेल ने फिटमेंट फैक्टर को लेकर एक और तर्क दिया। उन्होंने कहा कि अगर सरकार कर्मचारी और पेंशनर संगठनों की उस सिफारिश को मान लेती है जिसमें फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए परिवार की यूनिट संख्या को 3 से बढ़ाकर 4.4 करने को कहा गया है, तो बिना किसी ग्रोथ फैक्टर को शामिल किए ही फिटमेंट फैक्टर आसानी से 2.05 तक पहुंच सकता है।
मंजीत पटेल ने कैलकुलेशन से खुद समझाया
मंजीत पटेल ने कैलकुलेशन करके समझाया कि आखिर क्यों फिटमेंट फैक्टर के 2.1 होने की संभावना अधिक है। उन्होंने लेवल वन के कर्मचारी की सैलरी के हिसाब से कैलकुलेट किया। 31 दिसंबर 2025 तक लेवल वन के कर्मचारी की सैलरी कुछ इस प्रकार है।
बेसिक पे- 18000 रुपये
महंगाई भत्ता (DA 58%)- 10800 रुपये
HRA (30%) - 5400 रुपये
TA - 2880 रुपये
ग्रास सैलरी- 37080 रुपये
इस हिसाब से फिटमेंट फैक्टर निकालने के लिए ग्रास सैलरी डिवाइडेड बाय बेसिक पे करना होगा।
यानी 37080 /18000= 2.06
अगर इसका राउंड फिगर लेते हैं तो यह 2.1 तक होगा। इस कैलकुलेशन के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर 2.1 तक हो सकता है।
अगर 2.1 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर 8वां वेतन आयोग 2.1 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ जाएगी, इसका कैलकुलेशन हमने नीचे टेबल में करके दिया है।
| ग्रेड पे लेवल | वर्तमान बेसिक पे (₹) | फिटमेंट फैक्टर = 2.1 (₹) नया बेसिक पे | कितनी बढ़ेगी सैलरी (₹) |
| लेवल 1 | 18,000 | 37,800 | 19,800 |
| लेवल 2 | 19,900 | 41,790 | 21,890 |
| लेवल 3 | 21,700 | 45,570 | 23,870 |
| लेवल 4 | 25,500 | 53,550 | 28,050 |
| लेवल 5 | 29,200 | 61,320 | 32,120 |
| लेवल 6 | 35,400 | 74,340 | 38,940 |
| लेवल 7 | 44,900 | 94,290 | 49,390 |
| लेवल 8 | 47,600 | 99,960 | 52,360 |
| लेवल 9 | 53,100 | 111,510 | 58,410 |
| लेवल 10 | 56,100 | 117,810 | 61,710 |
| लेवल 11 | 67,700 | 142,170 | 74,470 |
| लेवल 12 | 78,800 | 165,480 | 86,680 |
| लेवल 13 | 118,500 | 248,850 | 130,350 |
| लेवल 13 | 131,100 | 275,310 | 144,210 |
| लेवल 14 | 144,200 | 302,820 | 158,620 |
| लेवल 15 | 182,200 | 382,620 | 200,420 |
| लेवल 16 | 205,400 | 431,340 | 225,940 |
| लेवल 17 | 225,000 | 472,500 | 247,500 |
| लेवल 18 | 250,000 | 525,000 | 275,000 |
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