8th Pay Commission: 3.25 फिटमेंट फैक्टर, 7% इंक्रीमेंट और OPS बहाली, मीटिंग में उठेंगी ये मांगें; ये रही पूरी लिस्ट

क्या हैं कर्मचारियों की सबसे बड़ी मांगें?

• फिटमेंट फैक्टर (8th pay commission fitment factor) 3.2 से 3.25 लागू किया जाए।
• सालाना इंक्रीमेंट 3% से बढ़ाकर 7% किया जाए या छह-छह महीने में बढ़ोतरी।
• रिटायरमेंट पर लीव एनकैशमेंट 300 से बढ़ाकर 400 दिन किया जाए।
• फैमिली यूनिट 3 से बढ़ाकर 5 की जाए।
• जहां CGHS अस्पताल नहीं हैं, वहां फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस 1,000 रुपए से बढ़ाकर 20,000 रुपए प्रतिमाह किया जाए।
• कर्मचारी नेताओं का कहना है कि अगर फैमिली यूनिट 5 कर दी जाए, तो बेसिक सैलरी में करीब 66% तक बढ़ोतरी संभव है। उनका तर्क है कि मौजूदा महंगाई और पारिवारिक जिम्मेदारियों को देखते हुए यह जरूरी है।

प्रमोशन और LTC पर भी जोर

• सभी विभागों में समान और पारदर्शी प्रमोशन नीति लागू हो।
• 30 साल की सेवा में कम से कम 5 गारंटीड प्रमोशन।
• LTC (लीव ट्रैवल कंसेशन) को कैश के रूप में देने की सुविधा।
• कर्मचारियों का कहना है कि कई विभागों में 15-15 साल तक प्रमोशन नहीं मिलता, जबकि कुछ में जल्दी मिल जाता है। इससे असमानता बढ़ती है।

पेंशन और अन्य मांगें क्या-क्या हैं?

• डिफेंस कर्मचारियों ने मांग की है कि NPS और UPS को खत्म कर पुरानी पेंशन योजना (OPS) बहाल की जाए।
• तकनीकी जरूरतों के लिए 10% अतिरिक्त एलिमेंट।
• बच्चों की शिक्षा भत्ता पोस्ट ग्रेजुएशन और प्रोफेशनल कोर्स तक।

डाक विभाग की सिफारिशें क्या हैं?